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Klaus Eidenschink, Theologe, Organisationsberater und Autor, erläutert die Kunst des Konflikts als Fähigkeit, sinnvolle Konflikte zu eröffnen, nutzlose zu beenden und übrige klug zu regulieren. Er beschreibt, wie sachliche, soziale und zeitliche Haltungen die Konfliktdynamik beeinflussen. Im Anschluss folgt ein Empfang zum Austausch.
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